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2015年4月現代管理學

卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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盈虧平衡分析法的基本原理是

  • A、同態原理
  • B、邊際分析法理論
  • C、庫存輪
  • D、排隊論
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領導方式理論認為,全力控制在最高一級,但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系,這種領導方式為

  • A、專職一權威式
  • B、開明一權威式
  • C、協商式
  • D、群體參與式

在目標管理中,要使組織成功地達成既定目標,管理者必須給與下級充分的信任,最有效的辦法是

  • A、適時控制
  • B、授予權限
  • C、縝密計劃
  • D、靈活協調

下列決策當中,屬于決策“硬”的方法是

  • A、個人判斷決策法
  • B、頭腦風暴法
  • C、線性規劃法
  • D、質疑頭腦風暴法

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